優化考核為神木市發展再助力加碼

    GDP同比增長8.8%,財政總收入同比增長37.3%,固定資產投資同比增長77.3%,社會消費品零售總額同比增長10.4%……前三季度,神木市各項經濟指標實現大幅增長。這一成績的取得離不開神木市優化考核的助力加碼。


    近年來,神木市不斷探索優化考核辦法,改進考核方式,強化結果運用,充分發揮考核“指揮棒”和“風向標”作用,推動各項事業蓬勃發展。

    革新理念:從GDP到綠色科學

    如何實現從“一煤獨大”到“遍地生花”的轉型、打造多元經濟增長點,是神木市科學發展的重點難點。對此,神木市勇于革新考核理念,科學設定考核目標,不單純考慮GDP,建立綠色科學的考核體系??己酥?,既突出經濟發展方面的指標,又兼顧社會事業發展、保障和改善民生、社會管理和服務等方面的指標。近年來神木經濟總量超過千億元,且各項綠色發展理念得到長足發展,被評為國家衛生城市、國家園林城市、全國生態文明先行示范區等。

    此外,在鎮辦考核指標中加入生態文明先行示范區建設指標,環保成員部門考核指標中設置資源環境保護任務指標,并加大分值權重。

    精簡內容:從全覆蓋到少準精

    神木市改進考核方法,突出考核重點,聚焦少準精。

    精準設置考核指標,統籌兼顧與突出重點相結合,突出共性與凸顯個性相結合。在具體考核中,一是按照“五堅持三突出”原則,即堅持分類考核、堅持雙向分解、堅持科學引領、堅持精準考核、堅持簡便務實,突出差異化考核、突出主責主業考核、突出指標量化考核。二是堅持“兩下兩上”原則,即考核辦根據本年度重點工作下達各鎮辦年度任務書初稿、各部門重點目標任務,鎮辦、部門核實并補充指標任務簽字上報;考核辦根據反饋內容增加改革辦提供的各單位1-2項改革創新工作及遺漏的任務內容,再下發鎮辦、部門,鎮辦、部門主要負責人簽字確認后再上報。

    轉變方式:從一錘定音到綜合研判

    由注重結果逐步轉向注重過程,加大平時考核力度,這也是神木市創新考核方式的一項重要內容。在考核中,實行重點任務指標月調度、季點評、半年考,并采取定期督查與不定期隨機抽查、重點工作跟蹤督查相結合的方式,將年終一次性考核的壓力分解到目標任務落實的全過程。

    堅持對不同發展水平的鎮辦和承擔不同工作的部門實行分類考核,不搞簡單的“一刀切”。同時,定性考核與定量考核相結合,考核指標設置盡可能地細化量化,明確標準、時限、要求。在測評體系上,結合“兩代表一委員”、被考核單位服務對象等評價意見,從不同角度、不同層面反映各鎮辦、各部門的工作實績。

    考核結果用得是否到位直接影響著干部的工作熱情。對此,神木市以目標責任考核為重要依據和基本依托,充分運用好考核結果激勵、容錯和調整干部,讓有為者有崗、無為者失位,以鮮明導向激發干部擔當作為。

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